Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях в современных экономических условиях.
Цель:
- Сформировать знания по организации, нормированию и оплате труда.
- Определить значимость полученных знаний в системе управления персоналом.
- Получить практические навыки при анализе трудовых процессов и затрат рабочего времени, расчете норм труда, нормативной численности, формирования фонда оплаты труда, разработке локальных нормативных актов.
Программа:
Организация труда
Содержание, принципы и основные факторы организации труда. Показатели эффективности труда. Организация рабочих мест. Условия труда, рабочее время, дисциплина труда.
Нормирование труда
Сущность, содержание и значение нормирования труда, классификация затрат рабочего времени, нормативные материалы по труду, нормы труда в управлении производством, методы нормирования труда, планирование численности персонала.
Оплата труда
Сущность, функции, принципы организации заработной платы. Основные типы, формы и системы организации заработной платы. Формирование системы оплаты труда на предприятии, организация премирования персонала, планирование фонда оплаты труда.
Локальные нормативные документы (структура предприятия, штатное расписание, положение об оплате труда)
Значение, принципы разработки документации, в соответствии с законодательством РФ.
-
Отзывы
-
Чтобы добавлять информацию в раздел "Курсы", нужно зарегистрироваться, как компания. Для этого зарегистрируйтесь на сайте, выбрав роль "Компания".
Войти, если уже зарегистрированы.