Искусство поиска и подбора персонала

Цели тренинга:

1. Сформировать  и систематизировать знания о способах и методах поиска и подбора персонала.
2. Изучить способы поиска и подбора персонала и выделить  наиболее эффективные для своей компании, с учётом ее особенностей и специфики.
3. Сформировать навыки в подборе персонала: составление профиля кандидата, модели компетенций.
4. Определить наиболее эффективные каналы поиска персонала для своей компании.
5. Разработать эффективную методику действий в ситуации, когда «кандидата нет» или «нет кандидата на эту зарплату».
6. Освоить навыки оценки резюме и проведение телефонных интервью.
7. Освоить эффективные способы оценки кандидатов: ассесмент-центр, структурированное интервью, case-интервью, проективное и стрессовое интервью, анализ метапрограмм и другие.

Афанасьева Елена