Михаил Филин

Компания: KnowledgeHub, дата: 26.10.2017 Все материалы раздела «Новости» являются пресс-релизами, публикуемыми компаниями, не имеющими отношения к редакционной коллегии, и не несет ответственности за изложенное ниже содержание. zzzzzzzzGlobal Unity «Коалиция лучшей рекламы» - это союз, объединяющий рекламные организации, рекламодателей, издателей и владельцев рекламных сетей. Альянс был создан для ознакомления рекламного рынка с навязчивыми рекламными форматами. Члены организации призывают отказаться от использования навязчивых рекламных форматов, которые раздражают интернет-пользователей и, таким образом, приводят к увеличению числа людей, использующих рекламный блок - эти форматы, используемые в настоящее время, слишком раздражают, исследование, проведенное коалицией "Better Ads" отлично показывает. Он охватывает группу из 25 000 пользователей Интернета. Благодаря результатам опроса маркетологи получили четкий ответ о том, какая реклама допускается пользователями, а какая нет. Надоедливые форматы. Участники опроса указали 6 форматов рекламы, используемых в браузерах для настольных компьютеров и 12 форматов для мобильных устройств, которые являются наиболее навязчивыми для получателей. Это явный знак для издателей, которым следует подумать о лучшем выборе форматов рекламы. Некоторые из них могут вскоре исчезнуть из сети. Какой? Подсказка: всплывающие объявления, в том числе полноэкранные, т. Е. Как следует из названия, отображаются в полноэкранном режиме и блокируют доступ к содержимому страницы. Всплывающее окно появляется через мгновение после начала загрузки страницы и упоминается пользователями как один из наиболее раздражающих видеоформатов с автоматическим звуком - голос включается сам по себе, без вмешательства пользователя. Нередко реклама отключает звук с первого раза, поэтому часто пользователи Интернета быстро покидают просматриваемую страницу. Объявления времени закрытия - появляются, как только страница загружается. У этого типа формата есть секундная стрелка, которая ведет обратный отсчет до закрытия. Преждевременное нажатие на значок закрытия приводит к накоплению рекламы. Большие объявления у края страницы - формат, который придерживается нижнего края страницы. В момент просмотра веб-сайта пользователем статическая реклама занимает более 30% страницы и затрудняет просмотр контента, который занимает более 30% страницы - когда мобильная реклама в мобильной версии занимает больше более 30% вертикальной высоты домашней страницы, это классифицируется как разрушительный формат. Именно этот размер рекламы отвлекает вас при просмотре текстового контента. Мигающие и анимированные объявления - форматы с быстро меняющимися цветами и фоном в первую очередь утомляют глаза постояльцев. Кроме того, динамически меняющаяся графика отвлекает пользователя и отвлекает его от значка прокручиваемой рекламы на закрытом экране - так называемого прокрутка - это формат, который отображается в верхней части содержимого страницы и заставляет пользователя прокручивать его. Прокрутка легко встраивается в страницу, и только прокручивая страницу, мы можем избавиться от отображаемого контента. Коалиция «Better Ads», несомненно, является шагом к исправлению и без того тревожной ситуации на рынке интернет-рекламы. Создание этой организации и удовлетворение потребностей международного сообщества - знак того, что отрасль переживает настоящую революцию. Всем будет полезно удалить навязчивые форматы рекламы. Издатели по-прежнему смогут монетизировать поверхность страниц, а пользователи смогут спокойно использовать контент, предлагаемый данными. Якуб Щенсны, технический директор Yield Riser YieldRiser была создана в 2015 году, оптимизирует более 100 веб-сайтов из Польши и за рубежом и имеет более миллиард просмотров страниц в месяц. Компания состоит из команды опытных специалистов, работающих на рынке интернет-рекламы с 1997 года. Многие из них являются соавторами крупнейших рекламных сетей в Польше. Компания предлагает собственное решение для интернет-издателей, благодаря которому они могут увеличить результаты продаж своего рекламного места. Подробнее о компании на

Министерство труда и социальной политики готовит поправку к закону, которая вводит ежегодные отпуска для родителей. Глава министерства Владислав Косиняк-Камыш, отвечая на вопрос о направлениях проекта поправки, указывает на упрощение процедур и поощрение отпусков среди отцов.. Годовой отпуск для родителей был введен в прошлом году. Их могли использовать родители всех детей, родившихся в 2013 году, хотя изначально они должны были распространяться только на тех, чьи дети родились после 17 марта. Это привело к протестам т.н. матери первого квартала, что в конечном итоге привело к продлению прав на весь год. Министерство труда и социальной политики объявило, что через несколько месяцев проверит, как новые решения работают на практике, и подготовит поправку к закону. В настоящее время министерство проводит консультации на эту тему с заинтересованными кругами. «Мы оцениваем, как эти положения используются, мы проводим такую ??проверку», - сказал Косиняк-Камыш.. Обсуди это на нашем ФОРУМЕ! «Мы находимся в постоянном контакте с мамами + первого квартала +, а также с другими родителями, они вносят интересные предложения, возможно, мы возьмем у них некоторые идеи», - добавил он.. В настоящее время родители, работающие по трудовому договору, имеют право на 20 недель отпуска по беременности и родам, 6 недель дополнительного отпуска и 26 недель отпуска по уходу за ребенком.. В течение первых 26 недель отпуска родитель получает пособие по беременности и родам в размере 100%. ваша текущая зарплата, а у другого - 60 процентов. Если он / она немедленно заявляет, что он / она хочет использовать весь отпуск, он / она получает надбавку в размере 80% за весь период. оплата труда. Право на пособие по беременности и родам имеют лица, не являющиеся работниками и застрахованные по болезни (т. Е. Предприниматели, сами платящие взносы). Кроме того, лица, работающие по мандатному контракту, могут воспользоваться пособием на период отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, если взносы по страхованию на случай болезни уплачиваются в соответствии с контрактом.. Увеличение взносов ZUS для начинающих предпринимателей в 2015 г.. На вопрос о направлении изменений глава Минтруда и социальной политики указал на необходимость упрощения процедур. «Сегодня у нас есть отпуск по беременности и родам, дополнительный отпуск и отпуск по уходу за ребенком - его нужно как-то интегрировать. Когда мы вводили новый элемент, его нужно было как-то выделять и определять, он прижился, теперь пора его упростить», - сказал он. Он добавил, что это тоже элемент, о котором сообщают родители.. Министр также объявил о мерах по поощрению отцов уходить в отпуск.. В настоящее время, за исключением первых 14 недель отпуска по беременности и родам, которые зарезервированы за матерью, родители могут свободно обмениваться отпусками друг с другом. Одновременно они могут взять отпуск по уходу за ребенком, но затем он становится короче (общая продолжительность отпуска не может превышать 26 недель). Однако право отца обусловлено законом матери - если она не имеет права на отпуск, отец, даже если он платит взносы, не может им воспользоваться. В настоящее время ведется работа над законом, который позволит - в некоторых случаях - брать отпуск для отцов-одиночек.. Во время работы над законом о введении ежегодных отпусков некоторые общины предложили оставить часть отпуска исключительно для отцов. Утверждалось, что мужчины по-прежнему неохотно пользуются такими правами, а также случается, что женщины не хотят отказываться от отпуска в пользу отца, поэтому стоит передать некоторую часть отцам без возможности ее возврата. к матери. На тот момент Министерство труда и социальной политики не согласилось ввести такое решение. Косиняк-Камыш утверждала, что родители должны иметь здесь полную свободу и сами решать, как разделить заботу о ребенке в чем отличие между thee, thy, thou, and ye. Неизвестно, решит ли теперь министерство ввести такие положения.. Отпуск по уходу за ребенком также для отцов-одиночек «Пропаганда праздников среди отцов, безусловно, близка к идеям, которые мы хотим реализовать», - сказал Косиняк-Камыш.. Независимо от отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком мужчины имеют право на двухнедельный отпуск по уходу за ребенком. Они могут использовать его в течение первого года жизни ребенка и не могут передать его матери. Если они не воспользуются этим, его нет. Перед продлением отпусков также раздавались голоса о том, что годичный перерыв в работе ухудшит положение женщин на рынке труда. По словам Косиняк-Камыш, эти опасения не оправдались. По его мнению, этого не следует опасаться, пока есть экономическое развитие. «И чтобы он существовал, нам также необходимо обеспечить демографическую безопасность», - подчеркнул он.. Он напомнил, что во время дебатов о продлении отпусков организации работодателей заявили, что демографические данные важны для них и что они понимают необходимость продления отпусков по уходу за ребенком. По его мнению, согласие работодателей на более длительные отпуска является их вкладом в корпоративную социальную ответственность. «И я с удовольствием принимаю этот вклад», - заверил он.. В своем выступлении премьер-министр Эва Копач объявила, что с 2016 года все безработные родители, работающие по определенным контрактам, студенты и фермеры, смогут воспользоваться отпуском по уходу за ребенком.. Электронный отпуск и пособие по беременности и родам для отцов-одиночек